A Szent Korona Rádión megjelent írás, az új munkajogi törvényről, ihlette az újabb írásomat. Egyúttal beszámolok a korábbi írások óta történtekről. Való igaz, hogy a Munka Törvénykönyve elfogadott verziója a megjelenteket tartalmazza. Azért egy két állítással muszáj vitatkoznom, hisz átéltem testközelből.

Nos mit is jelent ez? Először a kérdést onnan kell megvizsgálni, hogy kik állították össze ezeket a törvényeket. A megalkotásban olyan jogászok vettek részt, akik valamelyik multicéget képviselik, azoktól zsíros fizetéseket kapva. Köztük volt nem meglepő módon a Nokia képviselője is. A munkavállalói oldalt senki nem képviselhette, legalábbis nem olyan súllyal, mint a munkáltatók. A törvények teljességgel a munkáltatók érdekeit szolgálják, ráadásul úgy, hogy a régi és új alkotmányt is megsértik. Itt a 8§-ra gondolok. A munkavállaló, miért is nem szólalhat fel az érdekei védelmében? Tudjuk, hogy számtalan módon sértenek törvényeket a munkáltatók, csalnak, ahol lehet. Ezekről tilos megszólalni? Legalábbis jövőre az lesz, ezzel szentesítették, hogy a munkáltató azt tesz, amit csak kénye-kedve diktál. A dolgozónak kuss van, azt teszi és annyiért, ahogy előírják. De kérdem én ezt az idióta kormányt, hogy ki fogja ezt a töméntelen mennyiségű és mértékű adót megfizetni? Már most sokan azért kerültek adósságbajba, mert a csekély fizetésüket megkapva, már mínuszt könyvelhettek el. A munkavállaló érdekeit mi védi? Semmi. A törvénytelen és erkölcstelen eszközökkel élő munkáltatókkal szemben megszűnik a jogorvoslati lehetőség. Ne legyenek illúzióink, ezen törvények miatt még kevesebben fognak a munkaügyi bírósághoz fordulni, aki megteszi, azt jogászok hada fogja felzabálni reggelire.

Ne legyenek kétségeink, hogy így lesz, ezeket a szabályozásokat a multicégek önmagukra alkották, a maguk védelmében. Sok cégnél szorul a kapca, jelen esetünkben a Nokiánál is. Nem részletezik ki, hogy mi minősül üzleti titoknak, ez tehát egy gumiparagrafus, mindenre ráhúzható. Az én olvasatomban az üzleti titoknak kizárólag a termékek kialakítása, gyártásának módja, tervrajzok, stb. kellene, hogy minősüljön. A dolgozókkal kapcsolatos ügyletek, alkalmazási szerződések, stb. viszont nem. A munkáltató gondoskodjon magának arról, hogy a munkavállaló jó véleménnyel legyen, de nem ilyen módon. Sajátosan értelmezik ezt, és korlátozzák a munkavállaló szólásszabadságát. Ennyit az új szájpecek törvényről.

A napokban több írás is napvilágot látott az interneten, világméretű szenzációt egy bizonyos Eldar Murtazin nevű úriember orosz nyelvű blogja szolgáltatta. Eme riporter elismert elemzője az okostelefon iparágnak, így magasabb szintű kártyákba tekinthetett bele. Kinevették, mert ő írt először a Phone7 bevezetéséről, mégis így lett. Most megszellőztette, hogy a Microsoft fel fogja vásárolni az okostelefon ágazatot a Nokián belül. Meglehet merész elképzelés, de korántsem lehetetlen, hisz az új vezérigazgató Stephen Elop a Microsofttól érkezett a Nokiához…Ez nekünk akkor sem volt jó hír most meg az élet igazolta, hogy ez egy igazi katasztrófa.

Sajnos ez mit sem érne hithű szolgák nélkül, akik lelketlenül kiszolgálják a kampós orrú orkok által irányított amerikai bábot. Ilyen tetvekre egy olyan országban, mint amilyenné a miénket is tették, könnyű rátalálni. Nyomuk követhető, a tönkretett cégek jelzik mocskos útjukat. Mesés fizetésekért lelketlenül rombolják szét a céget. Hivatkoznak ők Lean gyártásra, meg 5S-re (seiri, seiton, seiso, seiketsu, shitsuke) kaizenre, de az az igazság, hogy a japánok, akik feltalálták ezt, kitérnének a hitükből, hogy itt mit tettek ezekkel a rendszerekkel.

A Nokiában, én úgy látom, hogy hülyebiztos módozatot akartak létrehozni, hogy szegény manager felérje ésszel azt, amit lát. Mert ugye a termelésbe derogál bemenni, bejáráson is csak értetlenül nézelődnek, problémamegoldó képességnek nyoma sincs bennük. Csak a hazudozást tanulták meg, de azt mesterfokon. Kár, hogy már az is silányra sikeredik, minden hazugságuk átlátszó. Itt a rádión megjelent írásokra sem reagáltak, csak a gyár falain belül fenyegetőztek. (Qui tacet, consentit. Hallgatás, beleegyezés.) A megjelent tartalmakat cáfolni úgysem tudják, lehet jobb nekik a hallgatás.

Mi történt azóta? Megszüntettek egy műszakot, embereit szétszórták a maradék három műszakba. Ez sok feszültséghez vezetett, hisz az ott lévők potenciális veszélyforrásként értékelik őket.

A bedolgozó cégeket kirúgták, a Za-Co-t, a Trenkwaldert, a Validot. Na persze eldugott kis hírként jelent meg, hogy ezek a cégek több száz embert leépítettek. Egyet felejtettek el hozzátenni, hogy ezek mind a Nokián belül dogoztak. Lehet itt mellédumálni, hogy nem a Nokia épít le, hanem a külsősök, de ez akkor is a Nokiában dolgozó állományt csökkenti.

Hazudoznak a bevételek emelkedéséről, a részvények árának emelkedéséről, de az igazság az, hogy termelés alig van. Pénzügyileg alig kimutatható a veszteség, de ezt nem eladásokkal érik el, hanem a létszám lecsökkentésével és megszorításokkal.

A Nokiának itt befellegzett. Nem segít ezen már a Phone7 sem. Az állapotok kaotikusak, egy WO-t képtelenek tisztességesen megírni, a Gear egy nagy szemétdomb. Apropó gear. A Kolozsvárról idetelepített folyamatok, nem feleltek meg okos vezetőinknek, szétverték és a saját idiotizmusukkal, újat akarnak létrehozni. Na igen, de a lovaskocsi sem megy sehová, ha a ménes annyi irányba indul ahányan be vannak fogva…Teljes a fejetlenség, mindenki játssza az abszolút hozzáértő főnököt. Csak éppen eredmény nincs. Gratulálok hozzá, ez aztán a cégvezetés. Most az új törvényekkel a saját irhájukat mentik a rombolók. Sokan akartak itt dolgozni, de ezek elvették a megélhetésüket. Azt nem tudom elképzelni, hogy ezek után miféle gerinc van ezekben, hogy a maradék dolgozó szemébe tudjanak nézni….

Az embereket sorra pihenőre küldik, mert munkát nem tudnak adni nekik. Mire jó ez? Arra, hogy kimondva, vagy kimondatlanul, NEM akarnak végkielégítést fizetni. Csak az időt húzzák, egyre másra találnak ki mocskos húzásokat, hogy az emberek önmaguktól távozzanak. A pályáztatás is ezt szolgálja, legalább 200 ember fog távozni a cégtől. A maradók sem a hozzáértésükről híresek, ahogy hallom… Bár kivétel mindig akad.

Épp ezért továbbra is várom az emaileket a veryhuman@citromail.hu címre. Szép számmal gyűlnek a sérelmeket leíró levelek. Túl vagyunk a 300-on. Ehhez szeretném hozzáfűzni, hogy néhány türelmetlen levélírónak reagálok a nyilvánosság előtt is. Sok emailt kell egyedül átböngésznem, jogi pontokkal kiegészítve átadni az ügyvédnek, hogy megkönnyítsem a munkáját. Ez lassú és időigényes dolog. Mindenki sorra kerül, kérem a türelmüket. Tehát, ha nem azonnal válaszolok, az nem azért van, mert nem akarok. Ráadásul van jó pár ügy, ami nem tűr halasztást, azt előre kell vennem.

Reméljük, hogy az ellenállás meghozza a várt eredményt...

Egy volt Nokia dolgozó

(Szent Korona Rádió)

• Ismét very human by Nokia: jelentkezzenek a sértettek!
• Egy cikk utóélete very human by nokia módra
• Ismét very human by Nokia: Bezárás, vagy megmaradás?
• Modern rabszolgatartás és a very human by nokia I.
• Modern rabszolgatartás és a very human by nokia II. rész
• Modern rabszolgatartás és a very human by Nokia III. rész