Fogadjatok el néhány jótanácsot...

„Nem szerencsés, ha a nyúl a rókától várja a csókot."

Alaposan tanulmányozd a cég tulajdonosi viszonyait, mielőtt egy céghez pályázol! A tulajdonos személye ugyanis meghatározza a cégkultúrát, így azokat a személyeket is, akik dönteni fognak rólad, hogy maguk közé hívnak, vagy elutasítják felvételi kérelmedet. Ezt vedd nagyon komolyan!

A cég menedzsment - a tulajdonos megbízásából- pedig a hozzá hasonló gondolkodású, mentalitású munkatársak között érzi megvalósíthatónak a terveit, munkatárs-kiválasztási politikáját ez határozza meg.

A humánerőforrás szakemberek igyekeznek a szakma szabályait ennek az elvárt vezérfonalnak a mentén érvényesíteni. Ez sajnos nem mindig sikerül, ilyenkor a humánerőforrás vezetőt egyszerűen lecserélik egy megbízhatóbbra. Világos tehát, hogy a cég érdekei felülírnak mindenféle szabályt.

A munkavállalók érdekei és a törvényesség is csak azért lesznek „fontosak", mert az elégedetlenség, a munkavállalók lázadása, vagy egy esetleges hatósági bírság kimutatható veszteséget okoz. Tisztában kell lenned azzal, hogy eszközként tekintenek rád, mintha egy „szerszám" lennél.

Az számít, hogy milyen hatékonysággal segíted a cég eredményességét, a profit növekedését. Ha tudásodra, tapasztalatodra, vagy megbízhatóságodra, lojalitásodra van szükség, esetleg kedves mosolyodra a vevőszolgálaton, akkor e szempontok szerint választanak ki.

Nem annyira lényegesek emberi értékeid, mint a feladatod szempontjából fontos tulajdonságaid. Vannak helyzetek, amikor kifejezetten hátrányos a több diploma és az éles észjárás, hogy átlátod a rendszert, hogy rájöhetsz valamire, amihez semmi közöd sincsen.

Mutass meg tehát magadból csak annyit, amennyit érdemes megmutatnod az állás elnyerése érdekében, ne beszélj, ne írj le felesleges dolgokat, mert csak bonyolítod a helyzetedet. Ha a hosszú munkanélküliség arra kényszerít, hogy elhallgasd a magasabb képzettséged, mint amit elvárnak tőled, ne legyen lelkiismeret furdalásod, hallgasd el, mert ők is sok mindent elhallgatnak.

El kell persze döntened, hogy akarsz e, tudsz e dolgozni az adott környezetben és munkakörben.

Kövesd a főnököt az öltözködésben! Gyakran felületes benyomások döntik el azt, hogy te leszel e a kiválasztott. Az a bizonyos első nyolc másodperc! Ha fehér ing, nyakkendő, öltöny, kosztüm a cégnél a szokásos viselet, akkor így öltözz fel az első találkozáskor is, ha sportos a viselet, akkor légy te is hozzájuk hasonló. Légy nagyon óvatos! Ha látod például, hogy a főnök úrnak szépfiú a „titkárnője", akkor ne próbáld ki nőiességed, pillangó szárnyát is felülmúló szempilláid rebegtetésével.

Ha olyan csapat fogd az interjúra, akiről azt gondolnád, hogy most léptek ki a szoláriumból, helyesen tetted, hogy használtad a barnító krémet. Légy óvatos a nyakláncod medáljával is, ha nem vagy biztos abban, hogy milyen közegbe lépsz. Ha viszont biztos vagy abban, hogy kiket keresel fel, akár sikered záloga is lehet a blúzodra „kicsapott", öltönyödre kitűzött kicsike szimbólum, jelvény. Ha csak megjátszod magad, könnyen lebukhatsz, hisz ezeket a dolgokat könnyű kontrollálni és legkésőbb a próbaidőben „repülni" fogsz.

Verbális kommunikációd (beszéded) is elárul téged. Vannak szavak, amelyek ajtókat nyitnak ki előtted, ugyanezek máshol a zár kattanását eredményezik. Óvatosan használd ezeket, ha nem tartozol abba a kultúrkörbe, ahol mindennaposak, mert nevetségessé válhatsz. Ha figyelmesen hallgatod a zemeregyet, vagy nyitott szemmel figyeled a kereskedelmi televíziókat, a médiából elsajátíthatod ezeket a varázsszavakat. De csak óvatosan!

A szédületes médiakarriert befutott „szép napot"-ra nem stílusos úgy válaszolni, hogy „szebb jövőt"! Ami szép, az nem biztos, hogy jó is. „Jó napot kívánok!"

(http://munkahelyiterror.blog.hu)

Kitartás.hu kommentár: A fenti cikket azért tartottuk érdemesnek közölni, mert képet kaphatuk arról, hogy milyen következményei vannak annak, amikor egy rendszer az embert nem annak tekinti, aminek valójában kellene, hanem egy eszköznek, s eképpen is bánnak vele. Ez mind következik a rendszer ideológiai alapjaiból, a zsidó szellemiségű, profithajhász-materialista életszemléletből, mely teljesen ellentétes Isten akaratával. Éppen ezért fog a történelem szemétdombjára kerülni!